| 专业编号：690203 |
专业名称：劳动与社会保障 |
学科：公共管理类 |
门类：公共管理与服务 |
男女比：59：41 |
学制：三年 |
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专业介绍：
劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，掌握现代管理和计算机应用技能，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。例如：劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理。
关键词：劳动 社会 保障 政策 |
培养目标：：
政务类机构：劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询。 |
主干课程:
《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》 |
知识能力：
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备分析冶金设备构造、原理并能安全使用和维护设备的能力；
3．具备应用冶金电气设备进行冶金生产过程操作的能力；
4．具备从事钢铁冶炼生产主要岗位的操作能力和处理一般事故的能力；
5．具备应用专业知识分析和解决冶金生产过程中常见问题的能力；
6．具备钢铁冶炼生产的组织和管理能力；
7．具备对钢铁冶炼生产工艺、设备进行初步设计和改进的能力；
8．了解安全生产、环境保护知识，具备产品质量分析和检验能力。 |
就业方向：
政务类机构：劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询。 |
学科要求：
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名人学者：
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